【看護師転職は直接応募が良い？】メリットとデメリットや転職成功の秘訣を徹底解説！

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転職先への「直接応募」、それは本当に有利な選択肢なのでしょうか？

直接応募する際の壁や不安を感じていませんか？

実は、多くの看護師が転職サイトをどう活用すべきか迷いながら、自ら直接応募の道を選ぶことがあります。

しかし、その過程は想像以上に複雑ですよ！

• 履歴書の書き方や面接の準備
• 職場との条件交渉など

これら以外にも転職成功には欠かせないステップがいくつもあります。

この記事では、以下について解説しています。

• 直接応募のメリット・デメリット
• 転職成功へ導くポイント
• 直接応募が向いている人の特徴
• 本当に看護師転職サイトを使った方がいいのか

看護師としての次なるキャリアステップに役立つ情報が満載なので、ぜひ最後までこの情報をチェックしてください！

看護師転職で直接応募するメリットとデメリットとは

看護師転職の直接応募には、メリットやデメリットがあるのでご紹介します。

直接応募をおすすめする人の特徴もお伝えしているので、直接応募で転職をしたい人は参考にしてね！

直接応募とは？

直接応募とは、転職サイトを使わずに、自分から応募先に連絡をする方法です。

直接応募には、以下の方法があります。

直接応募をするときは、自分で求人を探したり、条件交渉をしないといけません。

そのため、看護師転職サイトを使う場合でメリットやデメリットが違ってきます。

直接応募のメリット

看護師が直接応募をするメリットをまとめました。

それぞれの項目について簡単に説明していきます！

転職成功率が高くなる

一般の転職サイトでは、紹介されないような求人や自分で探した求人に応募できます。

他の看護師が見つかっていない求人に応募すれば、競争率も下がるので受かりやすいですよね♪

熱意や行動力が評価されやすい

自分から行動することで、採用者も良い印象を持ってくれます。

直接応募は、自分の言葉で採用担当とお話するので想いや熱意が伝わりやすいです♪

求人側へのコストがかからない

看護師転職サイトを使って採用されると、紹介手数料を支払わないといけません。

そのため、コスト面で直接応募の方が良いと思う求人側も多いです！

直接応募のデメリット

看護師が直接応募するデメリットをまとめました。

直接応募することに不安がある人は必ず確認しておいてね！

求人探しや条件交渉が大変

求人募集をしている施設を探したり、求人の有無を確認する作業が大変です。

採用担当者や看護師長と何回もやり取りするので、ストレスやプレッシャーも大きいですね。

転職サポートが受けられない

転職には、必要な準備物や対策がたくさんあって、社会人として細かくチェックされます。

書類の書き方や面接マナーなど、アドバイスが受けられないので一人で対策しないといけません。

直接応募をおすすめする人の特徴

直接応募のメリットとデメリットから、以下が直接応募がおすすめの人です。

看護師が直接応募をするときに気をつけたいこと

看護師が転職で直接応募するときにこれだけは気をつけてほしい点を説明します。

自分で直接応募するときのマナーやポイントについて知りたい方は必ず読んでね！

応募先への電話の仕方について

事前に伝えたい内容をメモして、相手に聞き取りやすいように静かな場所で電話をしましょう。

担当者が不在の場合は、かけ直すべきか、折り返しの連絡を待つのかを必ず聞いてくださいね。

スケジュールを確認しておく

面接日や書類提出期限など、うっかり忘れや期限超えがないように管理しましょう。

いくつか選考を受ける人は、余裕を持って行動できるよ時間づくりをしようね。

質問内容を整理しておく

直接応募の場合は、自分で希望条件とマッチしているかの確認作業も必要になります。

これらは面接時に聞きにくい内容なので、直接応募したときに聞いておくことをおすすめします！

看護師転職サイトを使うメリットやデメリットは？

直接応募と同じで、看護師転職サイトを使うことにもメリットとデメリットがあります。

直接応募と看護師転職サイトのどっちがあなたにとって良い方法なのか参考にしてください！

看護師転職サイトを使うメリット

看護師転職サイトを使うメリットの一例をまとめました。

それぞれにどんなメリットがあるのかみていきましょう！

何万件の求人検索が簡単にできる

看護師転職サイトには、何万件の求人があって、あなたの希望求人の検索が簡単にできます。

土日休みや、夜勤なしなどの条件からも検索ができるんです。

転職サポートが無料で受けられる

看護師転職サイトでは、アドバイザーが転職開始から入職までサポートしてくれます。

求人紹介や面接対策、書類添削などのサービスが全部無料で受けられます。

転職成功率が高い

看護師転職サイトは、全国の病院の約70％以上が利用しています。

病院側にとっても、欲しい人材を紹介してくれるのでメリットがあります。

看護師転職サイトを使うデメリット

看護師転職サイトを使うデメリットの一例をまとめました。

それぞれにどんなデメリットがあるのかみていきましょう！

求人側にコストがかかる

一般的に、採用された看護師の年収の2割～3割の紹介料がかかります。

正看護師の全国平均年収が約483万円なので、一人につき約100万円が支払われます。

アドバイザーとの関係が難しい

看護師転職サイトのアドバイザーには、サービスの質が悪い人もいます。

連絡頻度が多かったり、希望が上手く伝わらないことがストレスになってしまいます。

看護師転職サイトを使うことのメリットやデメリットについてもっと詳しく知りたい方は、「【看護師転職サイトは使わない方がいいの！？】良くないとされる理由と上手な使い方について解説します。」の記事をご覧ください♪

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直接応募と看護師転職サイトはどっちがいい？

私がおすすめする信頼の高い看護師転職サイト3選

私はこれまでに何回も転職を経験して、その度に看護師転職サイトにお世話になりました。

そんな私が使ってみてとても良かった看護師転職サイトを3つをご紹介します。

直接応募を考えているけど、看護師転職サイトもみてみたいなって方にもぜひおすすめします♪

看護roo!（看護ルー）

＼おすすめポイント／

＼看護師のための絶対的エース求人サイト／

「看護roo！（看護ルー）」の口コミや評判については、「【看護roo!口コミ】看護roo!のアドバイザー対応は悪い？サポートの質や求人情報など徹底解説！」の記事で詳しく紹介しています。

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マイナビ看護師

＼おすすめポイント／

＼認知度ナンバーワン！完全無料の超王道求人サイト／

「マイナビ看護師」の口コミや評判については、「【マイナビ看護師の口コミ】利用しづらい！？悪い口コミや評判は本当なの？徹底究明してみた」の記事で詳しく紹介しています。

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レバウェル看護

＼おすすめポイント／

＼転職成功率は脅威の95%／

「レバウェル看護」の口コミや評判については、「【レバウェル看護の口コミ】評判は悪いの？実際の使いやすさや評判まで徹底解説してみた！」の記事で詳しく紹介しています。

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看護師転職で直接応募についてのまとめ

この記事では、看護師転職で直接応募をするメリット・デメリットやおすすめする人について紹介してきました。

直接応募とは、ホームページや求人誌から求人を探して自分から応募の連絡をする方法です。

直接応募のメリットは以下の内容です。

直接応募のデメリットは以下の内容です。

また、直接応募と看護師転職サイトの違いについてもお伝えしました！

この記事があなたにとって、どんな転職の仕方にするのかについて参考になれば幸いです。

自分に合った看護師転職サイトを探したいならおすすめ10選をチェック

この記事では、私がおすすめする看護師転職サイトをご紹介してきました。

もっと他の人気の看護師転職サイトも見たいという人は、「【2023年最新版】20代にもガチでおすすめする看護師転職サイト10選を人気の20社から徹底比較!」の記事をチェックしてください。

この記事を見ればあなたがどんな看護師転職サイトを使えばいいかがわかります！

ぜひご参考にしてください♪

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